大主教是圣职者职业的高级转职形态，属于团队核心治疗职业。该转职路线为圣职者→神官→祭司→大祭司→大主教→教宗或圣光贤者，其中教宗路线侧重群体治疗与抗性提升，圣光贤者则强化单体治疗与护甲增益。转职过程需要满足角色等级、酒馆等级、金币及特定转职材料的综合条件，其中月阶转职需准备5000金币和传奇纹章，而教宗转职仅需基础材料，圣光贤者则需额外获取神圣祷言道具。
圣职者的初始定位决定了其转职方向以辅助能力为核心。作为基础职业时已具备单体治疗技能，转职为神官后解锁群体治疗能力，这是后续晋升为大主教的关键过渡阶段。从大主教进阶为教宗后，技能效果会显著增强群体治疗范围，并附带降低敌人抗性的团队增益；若选择圣光贤者路线，则会将治疗量转化为护甲提升效果，更适合应对高爆发伤害的战斗场景。两种分支的差异主要体现在团队配置适应性上，而非绝对强度区别。
转职材料的获取途径直接影响晋升效率。神圣祷言作为圣光贤者的关键道具，需通过冒险模式大圣堂副本获取，该副本对队伍评分有明确要求。相比之下，教宗转职无需特殊材料，更适合资源有限的玩家优先选择。所有月阶转职都强制要求酒馆达到31级，这是容易被忽视的前置条件。工坊生产的传奇纹章作为通用材料，建议提前储备以避免卡进度。
大主教的实战价值体现在高难度副本中的不可替代性。其治疗技能的时间轴与BOSS战机制高度契合，尤其是群体治疗配合抗性加成的组合技，能有效应对持续范围伤害。在队伍配置方面，大主教通常与圣龙铁卫等坦克职业形成互补，治疗覆盖范围决定了站位需保持在中后排。装备属性优先选择提升魔力与速度的词条，过量的技巧属性反而会降低治疗收益。
该职业的养成周期较长，建议在游戏中期开始规划转职路线。虽然前期可用圣骑士暂时替代治疗职能，但大主教在后期副本中的表现远超其他治疗职业。资源分配时需权衡当前队伍需求，若已拥有稳定群体输出的法师职业，则优先选择圣光贤者强化单体保护能力；反之则推荐教宗路线提升团队容错率。转职后的技能搭配需要根据实际战斗情况动态调整，固定技能模板并不适用于所有战斗场景。
大主教的终极形态选择需结合个人玩法偏好。偏好稳健推进的玩家适合教宗路线，其群体治疗能简化多目标战斗的操作复杂度；而追求极限输出的队伍则更需要圣光贤者的精准治疗与护甲加成。两种分支在裂隙、遗迹等终局内容中均有不可替代的战略价值，转职决策应建立在现有队伍短板分析的基础上，而非单纯追求数值最大化。
