联盟的成员数量和质量直接影响联盟的发展潜力。招募新成员的核心方法包括游戏内直接邀请、社交媒体宣传、联盟定位明确化以及资源福利吸引。游戏内可通过聊天频道点击玩家头像发送邀请，尤其针对未加入联盟的活跃玩家。这种方式简单直接，但需注意礼貌沟通，避免频繁骚扰导致反感。
明确联盟定位是吸引志同道合玩家的关键。联盟需提前规划目标，例如专注PVP竞技、资源采集或休闲社交，并在招募信息中清晰传达。若定位为竞技型联盟，可强调KVK战绩或科技优势；若偏向休闲，则突出互助氛围和低压力玩法。通过游戏论坛、贴吧或Discord等平台发布招募帖时，附上联盟成就截图或活动记录能增强可信度。
利用资源福利和成长支持能有效提升吸引力。新成员加入后，可通过联盟仓库资源援助、科技加速帮助或定期开展新手教学快速融入。联盟科技中的伟大联盟升级可增加人数上限，而领土科技则能提升资源产出和建筑效率，这些优势可作为招募时的宣传点。联盟宝箱、签到奖励等福利机制也能成为吸引玩家的筹码。
长期维护成员活跃度需依靠组织管理和活动策划。定期举办内部竞赛、团队副本或跨服战动员能激发参与感。联盟管理需保持透明，例如通过群公告同步决策或设立贡献排行榜表彰活跃成员。需招募只是第一步，后续通过稳定的社交黏性和战略规划才能减少人员流失。
与友好联盟互推成员，或在王国移民开放时吸纳战力匹配的玩家，能快速扩充实力。招募过程中需避免过度承诺，如实说明联盟现状和发展计划，确保新成员的期望与实际体验一致。持续优化招募策略，结合游戏版本更新调整宣传重点，是保持联盟竞争力的必要措施。
